Jâai dĂ©couvert en atelier de coaching management un concept qui mâa beaucoup parlĂ© : lâExillance (exillance.org).

Ce concept, prĂ©sentĂ© comme une boussole professionnelle, prĂŽne le dĂ©licat Ă©quilibre entre deux formes dâexigence et de bienveillance :
- lâexigence envers soi-mĂȘme et envers les autres,
- la bienveillance envers les autres et envers soi-mĂȘme.
Je laisse aux concepteurs du concept le soin de vous lâexpliquer dans le monde professionnel â câest leur mĂ©tier â mais jâaimerais lâĂ©voquer ici dans une dimension plus large, comme outil de dĂ©veloppement personnel autant que professionnel.
Ătre exigeant avec soi-mĂȘme
Faut-il toujours chercher lâexcellence, ou simplement faire de son mieux chaque jour ? Cela rappelle le quatriĂšme accord toltĂšque :
« Faites toujours de votre mieux. »
Lâexigence nâest pas la duretĂ© : câest la volontĂ© dâavancer, sans se condamner quand on trĂ©buche.
Ătre exigeant avec les autres
Câest sans doute le plus simple, parfois trop. Nous exigeons souvent dâautrui ce que nous nâappliquons pas Ă nous-mĂȘmes. Et si, plutĂŽt que dâimposer, nous accompagnions ?
« Seul on va vite, ensemble on va loin. »

Ătre bienveillant avec les autres
On confond souvent bienveillance et gentillesse. La bienveillance nâest pas complaisance : câest la juste empathie, la capacitĂ© Ă comprendre sans juger, Ă Ă©couter sans sâeffacer.
« La vraie bienveillance nâest pas de plaire, mais de comprendre. »
Ătre bienveillant avec soi-mĂȘme
VoilĂ le point cardinal oubliĂ© de nos sociĂ©tĂ©s. Quand tâes-tu vraiment mĂ©nagĂ©, mĂȘme quand les autres avaient besoin de toi ? La bienveillance envers soi-mĂȘme nâest pas Ă©goĂŻsme : câest le respect de son propre chemin. Sans cela, lâĂ©quilibre se brise.
« On ne peut verser dâun vase vide. »
Trouver le centre
LâExillance, câest peut-ĂȘtre cela : ne pas se perdre sur le chemin. Un art de vivre fait de rigueur, dâĂ©coute et de respect mutuel. Une boussole qui rappelle que lâhumain, avant tout, cherche Ă ĂȘtre juste â ni dur, ni mou, ni parfait : juste.

